為不斷擴(kuò)大信訪職工群眾的知曉度和社會影響力，努力打造“陽光信訪”工作新模式，構(gòu)建暢通有序、務(wù)實高效的信訪工作新機(jī)制。1月11日，蘇港利用晚上下班時間傳達(dá)了汽服公司關(guān)于 “陽光信訪”會議精神，汽服公司紀(jì)委成員、蘇港中層干部參加了會議。

會上，支部書記李強(qiáng)傳達(dá)了汽服公司關(guān)于 “陽光信訪”會議精神，并向大家普及了網(wǎng)上信訪投訴的四種渠道，一是來訪、二是信件訪、三是電話訪、四是網(wǎng)絡(luò)訪，他要求，各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識，堅持正確導(dǎo)向，把“陽光信訪”的四種渠道傳達(dá)到每個職工中，積極推廣“陽光信訪”工作模式，讓職工群眾充分感受黨和政府服務(wù)群眾、方便群眾、維護(hù)群眾利益的決心和信心，積極引導(dǎo)職工群眾依法理性有序文明信訪。